中芯国际又换帅！董事长因身体原因辞职

文/羊城晚报全媒体记者 丁玲

A股芯片巨头中芯国际（688981）再迎重大人事变动。9月3日晚间，中芯国际发布公告称，公司董事长兼执行董事周子学因个人身体原因，辞任董事长及董事会提名委员会主席的职务；公司执行董事、首席财务官兼公司秘书高永岗获委任为中芯国际代理董事长，履行董事长职责，并担任董事会提名委员会主席。

公告强调，周子学已确认其与公司或董事会并无意见分歧，亦无其他与其辞任公司董事长及董事会提名委员会主席职务有关之资料须提请公司股东注意。

董事长因身体原因辞职

公开资料显示，周子学于2015年3月6日获委任为中芯国际的董事长、执行董事，时年58岁，至今已经履职6年半。在出任上述职务之前，周子学在工信部工作，历任总经济师、财务司司长等职务，在工业和信息化领域有逾三十年的经济运行调节、管理工作经验。同时，周子学拥有电子科技大学管理学硕士学位及华中师范大学经济学博士学位。

在其任期内，中芯国际成功登陆科创板，并创下科创板最快申报纪录；业绩也实现跨越式发展。2015年至2020年，中芯国际的营收从147亿元增长到275亿元，净利润则从16亿元增长至43亿元。今年上半年，受益于半导体行业高度景气，中芯国际实现净利52.41亿元，同比增长了278%，净利规模超过2020年全年。

根据公告，在周子学辞去董事长职务后，中芯国际执行董事、首席财务官兼公司秘书高永岗博士，获委任为公司代理董事长，履行董事长职责，并担任董事会提名委员会主席，即日生效。

资料显示，高永岗为南开大学管理学博士，已加入中芯国际12年，曾担任电信科学技术研究院（大唐电信科技产业集团）总会计师、大唐电信集团财务有限公司董事长等职务。高永岗拥有逾30年企业管理经验，曾担任过多个企业或机构的财务或企业负责人。此外，高永岗还是中国会计学会常务理事，上海证券交易所科创板上市委员会委员，亦是香港独立非执行董事协会创会理事，中国电子信息行业联合会副会长等。

年报数据显示，2020年周子学的总薪酬为693.3万元（税前），高永岗的总薪酬为671.7万元（税前），而公司薪酬最高的是联合首席执行官兼执行董事梁孟松，年薪为2881.1万元（税前）。

公司研发人才流失不断

值得留意的是，中芯国际近年来风波不断，已有包括蒋尚义、梁孟松及吴金刚在内的多名高管或核心技术人员离职，每一次人事变动都引起市场关注。

2019年6月，中芯国际公告称，彼任独立非执行董事的蒋尚义因个人原因和其他工作承诺，将不再连任。2020年12月15日，蒋尚义重回中芯国际。

2020年12月，中芯国际公告，有媒体报道公司执行董事及联合首席执行官梁孟松拟辞任公司职务的消息，并且公司已知悉梁孟松其有条件辞任的意愿。虽然最终通过赠房、提薪等成功挽留梁孟松，但在消息公开前后两天，公司A股股价下跌约10%左右。

2021年7月，中芯国际公告，公司核心技术人员吴金刚因个人原因申请辞去相关职务并办理完成离职手续。离职后，吴金刚不再担任公司任何职务。招股书显示，吴金刚是中芯国际五位核心技术人员之一，任职期间负责参与公司FinFET先进工艺技术研发及管理工作。根据公司此前公布的股票激励计划，吴金刚原本将获得16万股限制性股票。根据股权激励计划规定，此次离职，吴金刚将自动放弃该部分市值近千万元的限制性股票。

与此同时，中芯国际还面临着研发人才流失的问题。截至今年6月底，中芯国际共有1785名研发人员，相比去年同期减少634人，技术研发人员占公司员工总数的11.2%。对此，中芯国际表示，本期研发人员数量较上期减少，主要因部分研究相关人员转入生产运营岗位，以及出售子公司SJ Semiconductor Corporation影响所致。但公司研发人员的数量近年确实呈现下滑趋势，2019年年底，公司尚有2530名技术研发人员，占公司员工总数的16.0%。

中芯国际在2020年年报和2021年半年报中坦言，近年来在国家政策的大力支持下，集成电路企业数量高速增长，行业优秀技术人才的供给出现了较大缺口，人才争夺日益激烈。如果公司优秀的技术研发人才离职，而公司无法在短期内招聘到经验丰富的技术人才，可能影响到公司的工艺研发和技术突破，对公司的持续竞争力产生不利影响。

来源 | 羊城晚报·羊城派
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