建行广东省分行纪委驻中山纪检组：制定“纪检之星”评选实施方案

为激发纪检委员履职热情，鼓励纪检委员充分发挥监督“探头”和“前哨”作用，建行广东省分行纪委驻中山市分行纪检组印发《中国建设银行中山市分行“纪检之星”评选实施方案》（以下简称《方案》），推动纪律监督落实到“最后一公里”。

《方案》明确，将于2021年1月份开展中山市分行2020年度的“十大纪检之星”评选活动。活动遵循实事求是、客观公正、有效激励的原则，从全行专、兼职纪检人员，特别是纪检委员中推选，最终选出10名“纪检之星”。

《方案》提出，评选出来的10名“纪检之星”应符合以下标准：一是政治意识强，模范遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉践行社会主义核心价值观，具有良好的金融职业道德，爱岗敬业，诚实正直，守法合规；二是工作能力强，骨干作用明显，具有重实干、务实功、办实事、求实效的职业精神，在工作方法、工作措施、工作效果上能创新发展、实现跨越；三是工作标准高，敢担当、敢负责、敢作为；自身正、自身净、自身硬，先锋模范作用突出，在群众及系统中有较高威信。四是近两年内没有受过党纪、政纪处分且未出现违规失职行为等按规定不能评先、评优的情形。

据悉，本次评选共分为两个阶段。其中，2020年12月为推荐阶段。由各支行、部室根据纪检委员、纪检人员日常履职尽责等方面的情况，对照参选条件及评分标准，综合考虑先进性和代表性，按分配名额推荐候选人，组织撰写推荐材料。次年1月为评选阶段。由纪检组结合各单位“主体责任”年度考核结果和纪检委员年度考核工作，会同相关部门根据推荐材料进行审议，评选出市分行“纪检之星”。届时，将会在全行会议上对“纪检之星”进行表彰奖励。

据了解，今年以来，纪检组不断完善考核制度，加强纪检委员管理和培训，指导纪检委员履行工作职责、理顺工作流程，先后印发了《纪检委员履职考核管理工作制度》等，进一步推动纪检委员工作向规范化、制度化和常态化发展。通过本次评选，纪检委员将进一步统一思想、凝聚力量，为建行中山市分行今后高质量的发展保驾护航。

来源 | 金羊网
责编 | 张爱丽