扇贝“跑了”怎么办？獐子岛回复深交所将缩减底播区面积

羊城晚报讯 记者戴曼曼报道：獐子岛的扇贝又跑了？这一次，深交所对獐子岛的年报进行了问询。上市公司獐子岛2019年一季报显示公司净利润亏损4314万元，同比下降379.43%，理由为底播虾夷扇贝受灾。而此前，獐子岛曾于2014年和2017年两次发出公告称其底播虾夷扇贝大量死亡或存货异常造成亏损，引起市场极大关注，更被网友戏称为扇贝两次“跑路”。5月29日晚间，獐子岛就扇贝“跑路”、高管降薪承诺未能兑现等回复深交所，截至5月30日收盘时，獐子岛价报3.63元，微涨1.11%，总市值为25.81亿元，市盈率为-14.96。

扇贝两次“跑路”曾遭质疑

2014年位于大连市长海县的上市公司獐子岛的一纸公告震惊市场，公告称因北黄海遭到异常的冷水团，公司100多万亩即将进入收获期的虾夷扇贝绝收，受此影响，獐子岛前三季业绩“大变脸”，由预报盈利变为亏损约8亿元。

此后，面对众多质疑声音，高管给出集体降薪并增持股票、员工持股计划等系列承诺对冲“利空”。因为2014、2015连续两个会计年度经审计的净利润为负值，深交所对獐子岛的股票交易实行“退市风险警示”的特别处理，自2016年5月4日起，股票简称由“獐子岛”变更为“ST獐岛”。不过2016年，獐子岛凭借出卖部分资产实现盈利，2017年得以摘帽。

然而刚扭亏为盈后，2018年初獐子岛发布2017年的业绩快报时就表示，公司在底播虾夷扇贝的2017年度存货盘点工作过程中，发现部分养殖海域虾夷扇贝死亡严重，可能导致公司2017年度全年亏损，亏损金额在5.3亿至7.2亿元之间。

獐子岛的频繁“跑路”不仅遭到了市场和投资者的质疑，也引起了监管的注意。2018年2月，因为信披违规，獐子岛被证监会立案调查。不过，证监会的调查工作仍在进行中，獐子岛按照规定于每个月定期发布关于立案调查事项进展暨风险提示公告，最新的一份立案调查进展暨风险提示公告发布于今年的5月13日，公司称尚未收到证监会就上述立案调查事项的结论性意见或决定。

回复深交所将缩减底播区面积

今年的4月27日，距离獐子岛的扇贝第一次“跑路”时隔五年，獐子岛发布最新年报显示，2018年，獐子岛实现营收27.98亿元，同比下降12.72%，净利润3210.92万元，同比增长104.44%。不过这一年报被会计师事务所出具了保留意见。

同日，獐子岛发布一季度报告净利润-4314.14万元，同比下降379.43%，依然归因于受2018年海洋牧场灾害影响，称其2016年、2017年底播的虾夷扇贝可收获资源总量减少。

獐子岛的扇贝“又跑路”了？这一次，引来了深交所对于其年报的问询，要求獐子岛对2018年年报中的问题进行解释，包括审计所提供保留意见的审计报告背后的原因、曾经许诺的“恢复经营能力”进展状况以及海参、鲍鱼产品毛利率暴增的原因等十大问题。

5月29日，獐子岛回复深交所称，此前为保证公司持续经营能力，公司于2018年4月28日提出了11项应对举措，并对其有效性进行了说明。其中，公司将虾夷扇贝底播规模压缩至约60万亩，按三年滚动收获，一定程度上减少了苗种费投入，降低系统性大规模死亡风险对业绩的影响。2018年，公司底播虾夷扇贝苗种费投入11,351万元，同比减少64.73%，海螺产品实现收入11,916万元，同比增加39.44%；海参产品实现收入20,871万元，同比增加14.22%；鲍鱼产品实现收入18,639 万元，同比增加67.69%；海胆产品收入2,568万元，同比增加40.16%。

此外，獐子岛还介绍了另外10项举措目前取得的进展，包括积极寻求保险合作，控制产业经营风险等。同时，獐子岛方面透露已初步确定拟引进投资者方式、类型与目标，目前受立案调查影响尚不具备达成意向的条件。

回复称自愿降薪机制不利于团队激励

值得留意的是，2014年獐子岛发布了高管自愿降薪的议案，不过从年报发布来看，獐子岛的高管们已经在2018年海洋牧场再次遭受损失的情况下计划终止2014年薪酬方案，并计划自2019年1月1日起实施新的薪酬激励方案。深交所要求其说明净利润未恢复至2.66亿元的情况下终止自愿降薪方案的原因及合理性，是否存在损害上市公司及中小股东利益的情形。

对此，獐子岛回应称，自2014年至2018年5个年度，所有高管不再根据绩效计发绩效工资，高管激励机制被“冻结”，考虑到该机制不利于对现有高管团队的激励，不利于外部的市场开拓、业绩拉动能力强的高级人才的引进，因此，公司决定提请董事会审议新的市场化薪酬方案。同时，针对个人需承担的业绩目标及管理指标，集团亦与每名高管一一签订了绩效承诺书。