雷军去年工资超98亿？小米回应：股权激励是业内惯例

4月9日，针对雷军去年薪酬超98.7亿元一事，小米集团公关部总经理徐洁云在微博回应称：“是上市前董事会给予的2%股权的奖励，这是个业内惯例，比例在同业内看也不算高，且这部分股权奖励并未变现。这里的数字只是按照对应股权的价值做计算而已。”

小米方面表示，在上市之前，小米公司于去年4月份向雷军控制的Smarshifshifent Mobile Holding Limited发行了约6400万股B类普通股作为股权激励。这些股份占总股本大约2%，按当时估值情况计算，接近99亿元。

去年8月，小米发布的上市后首份财报显示，小米第二季度行政支出高达104.57亿元，同比暴增4469.6%。而这主要是由于2018年第二季度一次性以股份为基础的薪酬为99亿元，也就是奖励给雷军的那笔。

今年1月初，雷军在对外承诺继续锁定公司股票一年的同时，也宣布将他在上市前获得的股权激励，全部捐赠与慈善基金用于慈善用途。

小米昨日发布的年报显示，截至2018年12月31日，小米的薪酬开支总额(包括以股份为基础的薪酬开支)为171.11亿人民币，较2017年同期的40.5亿元同比增长322.6%，主要是由于去年第二季度一次性以股份为基础的薪酬所致。

其中，公司前五名最高薪酬员工的酬金合计为102.18亿元，占总薪酬近六成。而这五名员工中，只有一人的酬金为1.5亿港元至150亿港元区间，另其余四人均在3000万港元至1亿港元区间。以此计算，雷军的薪酬至少高达98.7亿元。　记者 马婧 陆一夫